美国官员无法衡量“雇用冻结”影响,但是当前自信的空缺可能会限制损害

投资顾问警告 Slatestone Wealth首席市场策略师Kenny Polcari和Mayflower顾…

投资顾问警告

Slatestone Wealth首席市场策略师Kenny Polcari和Mayflower顾问执行合伙人拉里·格拉泽(Larry Glazer In),美国人倾向于选择侧面演出,因此未来经历“雇用冻结”的未来高薪工作。在通货膨胀率上升。

政府无法正确衡量“雇用冻结”的影响。在技\\u200b\\u200b术和金融公司中,但官员们仍然看涨,目前的就业机会可以减轻任何重大的负面影响。

劳工部向福克斯商业解释说,该部门没有任何跟踪个人公司计划执行“招聘冻结”,“因此,这使得政府很难预测此类政策对就业市场的影响。

“他们可以在常规的薪资调查中出现,但是由于这些是匿名数据,所以压抑的招聘号码不能直接链接到任何公司公开公告冻结,“部门发言人说。  Uber CEO Dara Khosrowshahi speaks to the media at an event in New Delhi, India on Oct. 22, 2019. Mark Zuckerberg Elon Musk attends the 2022 Met Gala ]

图1 of 3 Uber首席执行官Dara Khosrowshahi在2019年10月22日在印度新德里的一次活动中向媒体讲话。路透社/Anushree Fadnavis

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过去一个月的报告表明,主要科技公司已宣布雇用冻结,以应对大流行科技繁荣的终结。Netflix发出的标志是报告了十年来的第一次订户损失,以及Terra内爆的加密货币崩溃,以及其他事件。 

制造业自2020年6月以来的最低水平

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美联储还通过远足利率来打击通货膨胀,使公司震惊了公司,这使投资者逃离了易于生产的公司。 

招募放慢了ESLA首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)下令全球招聘停顿。SNAP,Salesforce和Twitter也放慢了招聘。

“我们根据我们的业务需求以及鉴于此收入期间给出的费用指导,定期重新评估我们的人才管道,我们正在相应地放慢其增长,&quot&quotMeta的发言人在5月份的声明中告诉Fox Business。“但是,我们将继续发展我们的劳动力,以确保我们专注于长期影响。

没有公司直接提及这些政策转变为“雇用冻结”,取而代之的是指计划更好地利用现有员工或更严格的招聘标准。 

企业主在通货膨胀,劳动力短缺,劳动力短缺

] SNAP首席执行官Evan Spiegel告诉员工,该公司“最有意义的收益”公司。在接下来的几个月中,我们的现有团队成员的生产力提高了。帮助彭博社报道,新的团队成员。

和Uber首席执行官Dara Khosrowshahi声称该公司将其视为“特权”。为了让新员工加入公司。

“将退缩效率最低的营销和激励支出”。Khosrowshahi在周日给工作人员的电子邮件中说。“我们将把招聘视为特权,并考虑何时何地添加员工。我们将全面成本更加核心。 通货膨胀在其他市场(例如购房)中的期望冷却,这导致了摩根大通(JPMorgan Chase)&据路透社报道,CO从其抵押业务中裁员1000多名员工。在今年早些时候的重大繁荣之后,抵押贷款利率随着利率的增长,潜在买家的利息降低。

大通发言人SAID证明人员决定是“抵押市场周期性变化的结果”,“银行设法将许多员工转移到新的角色中,以避免更大的损失。  白宫发言人告诉福克斯商业,该国;添加了超过800万个工作岗位,可以防止对“雇用冻结的影响”的任何担忧。“ “仍然有1100万个职位空缺,可以提供一些缓冲。 单击此处以了解有关Fox Business 的更多信息在2022年,五月增加了约390,000个工作岗位,并超过了对历史通货膨胀的严重放缓的期望。 劳工统计局将于6月8日发布。; Fox Business’卢卡斯·曼弗雷迪(Lucas Manfredi)为此做出了贡献报告。 

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