Coinbase首席执行官告诉不快乐的员工“退出并找到您相信的公司”

对加密货币的投资“尚未放慢”:FTX美国总裁 美国受监管的加密货币交易所FTX US总裁Brett Harri…

对加密货币的投资“尚未放慢”:FTX美国总裁

美国受监管的加密货币交易所FTX US总裁Brett Harrison在共识会议上讨论了市场波动。 Fox Business的Susan Li和更多。

Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)正在抨击最近流传的员工请愿书,要求更换几位主要高管。

现已删除的请愿书,被称为行动Revive Coin,敦促员工支持无信任的投票,以驱逐加密货币交易所的首席运营官Emilie Choi,首席产品官Surojit Chatterjee和首席人物LJ Brock。 ]

“我们的Coinbase的员工认为,执行团队最近一直在做出不符合公司,其员工及其股东的最大利益的决策,”组织者写道。 &quot&quo\’正在执行计划和想法的矿体高管,这些计划和想法导致了可疑结果和负值。

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中,比特币低于$ 24KCoinbase的决定延长了招聘停顿并撤销一些公认的工作机会,导致“一般公共和行业的大规模负面接收”。某些产品,导致缺乏对基础设施等重要问题的关注,尽管积极雇用更多员工,但仍无法输出任何更高或更好的质量,产品和服务。

此外,此外,请愿书指出,该公司的DOT收集器计划和绩效审查系统已导致了有毒的工作场所文化,并称该公司的NFT平台的启动是“失败”。“

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Coinbase股票在周一的交易中下跌了11%以上。

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Armstrong响应了一个冗长的Twitter线程,他称其为“多个级别的请愿书”。;

首先,如果您不想做出信心的投票,则应该对我做,而不是责怪高管。您认为谁在经营这家公司?”阿姆斯特朗写道。第二,如果您对公司的高管或首席执行官没有信心,那么您为什么要在该公司工作?退出并找到一家您相信的公司!”

,而阿姆斯特朗承认提出改善Coinbase&Apos的建议是“好主意”,这是“好主意”他说,该公司的文化是公开赞美的,并私下批评。也是非常不道德的,因为它会损害您的同事以及股东和客户,“他解释说。“它也很愚蠢,因为如果您被抓住了,您将被解雇,而这只是获得您声称想要的东西的有效方法。

Armstrong警告人们,人们会指着手指和手指和手指和寻找在任何市场低迷时期责备的人,并呼吁他的员工在公司艰难时期聚在一起。此外,他希望定期进行更多泄漏,理由是该公司的偏远工作政策是一个促成因素。

&quot&quot&quot&quot&quot&quot&quot&quot&quot&quot -99.9%的公司有重要的工作,因此如果您可以停止分散我们的注意力,那很棒,我们将重新开始构建很酷的东西!”阿姆斯特朗的线程得出了结论。“如果您对某事感到不满意,请作为团队的一部分工作,将其与拟议的解决方案一起提高(很容易成为批评家,很难成为Solu的一部分tion)。如果您可以做到这一点,并且您将在外部泄漏/咆哮,然后退出。谢谢!&quot&quot&quot

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的更多信息。员工来了,因为加密货币市场一直在争夺极端市场的波动。 周一,比特币低于每枚硬币24,000美元的价格,短暂跌至52周低点22,601.69美元。截至出版时,世界最大的加密货币的交易约为每枚硬币23,000美元。

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